一、遴選作業：

• 遴選階段共分為資格審查、遴選小組評選、總統創新獎委員會決審及呈報總統等四階段進行。
• 遴選小組評選分為初審與複審兩階段，如下說明：

• 備註：
  • 主辦單位保留會議型式調整之權利。
  • 主辦單位得視需要，邀請受推薦單位至總統創新獎委員會會議進行報告。

二、評審準則：

• 團體組

  • 科技研發項

    評審指標	原始分數	權重	實際分數
    1.長期深耕創新研發，具智慧資本及專利價值，獨特性、領先性與競爭性。	25	97%	97分
    2.創新成果具國內外競爭優勢，為產業創新之典範或領導者。	25
    3.能提升產業技術層次、帶動產業升級及引發國內外投資。	25
    4.創新成果對產業鏈及產業聚落產生正面影響及推力。	25
    5.營造性別平等工作環境成效。	100	3%	3分
    合計			100分

  • 文創加值項

    評審指標	原始分數	權重	實際分數
    1.能提升文創產業價值層次，對促進國際文化交流及我國文化有卓越成就。	25	97%	97分
    2.創新模式對活化文創產業及持續發展，產生重大正面影響及推力，且提升國內文化風氣之影響性及貢獻。	25
    3.用文創概念或策略，提升自身形象或促成轉型，獲得社會大眾之認同。	25
    4.善用文化中的獨特性和故事性加入創新元素或文化科技，以文化內涵提振生活價值。	25
    5.營造性別平等工作環境成效。	100	3%	3分
    合計			100分

  • 服務創新項

    評審指標	原始分數	權重	實際分數
    1.具備「服務創新模式」，為國內外主要競爭者或領先者。	25	97%	97分
    2.創新成效扣合全球性趨勢，實踐生活樣態，為國內服務創新之典範。	25
    3.運用科技改善服務流程，能提升服務品質及價值。	25
    4.創新模式對創造「感動服務」及「民生福祉」具貢獻。	25
    5.營造性別平等工作環境成效。	100	3%	3分
    合計			100分

  • 人才培育項

    評審指標	原始分數	權重	實際分數
    1.具備創新的人才培育機制、成效，建構符合產業需求之培育模式，並對產業具有特殊的成就與貢獻。	25	97%	97分
    2.創新模式與國家人力資源規劃扣合，優化產業結構人才。	25
    3.強化產學研合作機制，平衡產業人才供需落差，並與國際接軌，培育國際視野人才。	25
    4.創新成效具有推動國家永續發展之影響性及貢獻。	25
    5.營造性別平等工作環境成效。	100	3%	3分
    合計			100分
• 個人組

  • 一般個人組

    評審指標	原始分數	權重	實際分數
    1.具特殊成就或對國家社會及產業有卓越貢獻。	25	100%	100分
    2.長期推動產業創新且具重大影響性及改革性。	25
    3.建立新興產業或模式，顯著提升產業競爭力。	25
    4.帶動產業成長，對產業與國家經濟具卓越之衍生效益。	25
    合計			100分

  • 青年組

    評審指標	原始分數	權重	實際分數
    1.創新成果具有特殊優良事蹟或傑出表現。	25	100%	100分
    2.創新成果對產業具前瞻性及創造性。	25
    3.創新成果具未來發展潛力、成長性及可塑性。	25
    4.創新成果對產業具傑出衍生效益。	25
    合計			100分